15日上午，“职引未来 才聚高新”烟台高新区2025年春风行动专场招聘会在高新区科技广场火热举行。招聘现场人潮涌动，热闹非凡。80多家优质企业招贤纳才，提供岗位300余个，人才需求总量达到1000余人，为各类求职人员提供了丰富多样的就业机会。
当天上午8点半，距招聘会开场还有半小时，各招聘企业已经早早进场准备好宣传材料，不少求职者也是有备而来，拿着精心制作的简历排队候场。
“春节后是传统的招聘旺季，企业用工需求旺盛，求职者找工作意愿强烈。这场招聘会就像一场及时雨，为公司和求职者搭建了很好的沟通平台。”现场，一位企业负责人说。记者看到，进入场地的求职者络绎不绝，企业摊位之间3米多宽的过道挤满了人。中国移动、瑞华食品、泰利模具、烟台钟表研究所等80余家企业参会，提供了研发、工程师、生产、销售、维修等300多个就业岗位。
“找工作吗？我们移动公司诚招销售经理，欢迎各位来了解。”烟台移动公司展位上，高新区分公司副经理石华军站在公司宣传易拉宝前，主动招徕过往的求职人员。目前移动公司正在推进5G产品属地化服务，在销售人员方面仍有用工缺口。“高新区网格就有15人空缺，我们这次招聘把学历放宽到中专以上，更注重求职者的沟通能力和服务能力。”石华军说，公司岗位的关注度不错，不到一个小时就收到20多份简历。
记者现场观察，前来应聘的既有初出校园的年轻面孔，也有中老年群体。一些用工企业更看重实际的需求，不少岗位门槛降低，放低了年龄、学历要求，更加贴近大众需求。例如，烟台泰利汽车模具股份有限公司招聘模具工艺工程师、现场技术工程师、模具结构设计工程师等岗位，需求人数达到36人，而学历门槛为中专或者大专及以上学历；百纳瑞汀天越湾酒店有限公司招聘厨师，不限学历；山东东仪光电仪器有限公司招聘销售工程师，同样不限学历。与此同时，保安、保洁、家政、护理等招聘岗位增多，为50岁以上的就业困难群体提供了机会。
“本次招聘会，大约有20%的岗位不限学历，需要大专以上学历的岗位占到一半，求职门槛降低，有效满足了毕业生、就业困难人员、退伍军人等各类群体的就业需求。”现场，烟台高新区人社局一位负责就业的工作人员和记者说，此次招聘会供需两旺，根据往年的经验，现场招聘会进场人数维持在1000多人，而本次招聘会达到了2000多人。
人头攒动的招聘现场，求职者们穿梭在各企业展位前，遇到心仪的岗位，则坐下来与HR当面交流，询问工作内容、工资待遇、岗位要求并递上简历。
求职者王松今年29岁，之前从事家电行业，已经工作6年。“目前想换个行业去发展，采购、销售、运营岗位都更适合我。招聘会上这类岗位还挺多，有几家企业待遇比较符合预期，已经投了三份简历。”他告诉记者。
随着各类短视频直播平台爆火，主播、短视频达人、直播运营等新兴岗位受到大量关注。招聘会上，华筑（烟台）信息技术有限公司、山东众悦数字技术有限公司、烟台慕尚文化传媒有限公司招聘带货主播、娱乐主播，吸引了不少打扮新潮的年轻人。“公司招聘带货女主播，要求30岁左右，形象好，表达能力强。目前收到了30多份简历，之后会依据公司需要安排试镜。”华筑（烟台）信息技术有限公司总经理刘新立介绍，公司虽然成立不久，但岗位和薪资待遇比较着迷，从招聘会开始到收摊，前来咨询主播岗位的求职者络绎不绝。
当下AI大火，一些AI领域企业也前来揽才，释放用工需求。山东擎朗智能科技有限公司从事送餐机器人代理销售业务，目前在烟台有十几家高端酒店客户。“送餐机器人比较有未来市场发展的潜力，今年我们想把业务扩展到山东其他城市，需要再招聘6名销售人员。”公司CEO徐少飞说。此外，山东全充智能科技有限公司、东晟模训智能科技有限公司也提供了信息流优化师、高级工程师等职位。
本次招聘会由烟台高新区人社局举办，是落实各级稳就业促就业安排部署的重要组成部分，也是今年烟台高新区举办的第一场大型线下综合招聘会。
“招聘会举行前半个月，我们就发布了预告。通过街道将用工需求下发到8个社区、21个村居。与此同时，广泛联系辖区驻烟高校教师，将招聘消息通知到学生，加强岗位推介，力争让招聘会惠及更多就业群体。”高新区人社局工作人员介绍，招聘会得到了全区规模企业、小微企业和求职者的积极响应，展位一“摊”难求，全部爆满。
此次招聘岗位分布领域广，二三产业、“白领蓝领”一应俱全，涵盖设计师、研发工程师、财务经理、销售人员、设备修东西的人、数控车工、新媒体运营、带货主播、物业管家、餐饮服务员、电工焊工等，月薪平均在4000元—8000元，最高3万元，吸引了众多周边居民和高校毕业生踊跃应聘。
“从招聘效果来看，企业和求职者热情都很高，双方互动良好。起初我们打印了2000份岗位汇总表，招聘会还没结束就发放完毕，最后又加印了1000份。”就业负责人员介绍，本次招聘会，共有2000余人入场洽谈，企业现场共收到简历930份，初步达成就业意向307人。
此次招聘会，高新区人社局除了“送岗位”，还“送政策”“送服务”，现场设置就业创业、社保医保、职工权益、劳动仲裁等政策宣传区，组织业务骨干现场解答政策，服务企业便利享受政策，提升求职者权益维护意识，促进更高质量、更加充分就业。
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